Vergütungsbericht der Leitungspersonen der Aargauischen Gebäudeversicherung

Mitglied Verwaltungsrat	Wesentliche Interessenbindungen
Damian Keller	• Geschäftsführer der Ausgleichskasse Swissmem
	• Stiftungsratspräsident der Vorsorgestiftung der Verbände der Maschinenindustrie (VVM)
	• Verwaltungsrat und Mitglied der Risikokommission Schweizer Hagel
	• Verwaltungsrat und Mitglied Produkteausschuss IGAKIS
	• Beirat Verein Swissdec


David Winteler	• Leiter Vermittler & Partnerschaften CSS Versicherungen


Lukas Keller	• Verwaltungsratspräsident und Geschäftsführer der Keller Hoch- und Tiefbau AG, Endingen
	• Verwaltungsratspräsident der Keller Generalunternehmung AG
	• Verwaltungsrat der Immo Turm + Tenedo AG
	• Stiftungsrat der Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach und Baden
	• Geschäftsführer der Aqualon Therme GmbH, Bad Säckingen


Marlene Arnold	• Chief Risk & Compliance Officer (CRO) bei Coop Rechtsschutz AG
	• Mitglied Verwaltungsrat und Vorsitz Audit Committee bei ÖKK Versicherungen
	• Mitglied Vorstand und Präsidentin Prüfungs- und Vorsorgeausschuss bei Aarg. Pensionskasse
	• Mitglied Verwaltungsrat und Vorsitzende Audit Committee bei Bedag Informatik AG
	• Vizepräsidentin und Vorsitzende Audit Committee bei Stiftung Lebensart


Dr. iur. Sabine Burkhalter Kaimakliotis	• Rechtsanwältin und Partnerin bei Voser Rechtsanwälte
	• Gesellschafterin Voser Rechtsanwälte KlG
	• Mitinhaberin Tindeco Financial Services AG


Roger Erdin	• Stadtschreiber der Stadt Rheinfelden
	• Stiftungsrat der Stiftung Roniger Rheinfelden
	• Verwaltungsrat der Wohn- und Pflegezentrum Salmenpark AG
	• Verwaltungsrat der Raiffeisenbank Regio Frick-Mettauertal


Denise Widmer	• Gesamtleitung Chinderhuus Elisabeth Olten
	• Stiftungsrätin Gärtnerhaus Meisterschwanden
	• Vorstandsmitglied Tanz und Kunst Königsfelden
	• ikj Stiftung für psychosoziale Integration von Kindern und Jugendlichen, Baden

Die Mitglieder der Geschäftsleitung üben keine vergleichbaren bezahlten Tätigkeiten aus.

Die AGV setzt sich für Chancengleichheit aller Mitarbeitenden ein und engagiert sich für ein gemeinsames Verständnis von Diversity und Inclusion. Die individuelle Verschiedenheit von Mitarbeitenden erachten wir als einen substanziellen Mehrwert für die Versicherung.

Per 31. Dezember 2023 erfüllt die Zusammensetzung der Geschäftsleitung der AGV die Anforderung von OR 734f nicht, dass 20 Prozent jeden Geschlechts vertreten sein soll. Dies ist auf die langjährige Zugehörigkeit der bestehenden Geschäftsleitungsmitglieder zurückzuführen. Bei der Neubesetzung von Stellen wird versucht, dieser Anforderung gerecht zu werden, jedoch ist dies nicht ausschliessliches Kriterium.